ゴーレム効果 / Golem Effect

ゴーレム効果（Golem Effect）とは、他者からの期待や評価が低いと、その期待に応じてパフォーマンスが低下するという心理学的現象です。これは、教育や職場などの環境で見られることが多く、ネガティブな影響を与えることが知られています。

ゴーレム効果の具体例

教育現場: 教師が特定の生徒に対して「この生徒は成績が悪い」と思い込むと、その生徒の成績が実際に低下することがあります。
職場: 上司が部下に対して「この部下は仕事ができない」と評価すると、その部下の業績が低下することがあります。

この効果の名前は、ユダヤ神話に登場する泥人形「ゴーレム」に由来します。ゴーレムは、主人の命令に従って動くが、命令がなくなるとただの泥に戻るという特性を持っています。この特性が、他者の期待に応じてパフォーマンスが変わる現象に重ねられています。

ゴーレム効果の反対に位置するのがピグマリオン効果です。ピグマリオン効果は、他者からの高い期待がパフォーマンスの向上につながる現象を指します。

ゴーレム効果は、他者の期待や評価がどれほど大きな影響を与えるかを示す興味深い現象です。